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[招聘] 福建上杭县交通建设有限公司招聘,五险一金!各项津贴!

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发表于 2018-5-3 10:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
上杭县交通建设有限公司系福建省上杭县人民政府直属国有独资企业,现因公司业务拓展需要,决定面向社会公开招聘部分工程技术人员。现将有关事项公告如下:

一、公司经营范围
主要业务:从事交通基础设施、物流场站的投资、建设、经营;公路工程施工等业务。

二、招聘职位及人数
1.工程技术人员职位,招聘2人,主要职责: 审查工程项目设计方案是否科学规范;按工程性质制订切实可行的质量和安全管理方案;代表公司进行项目现场管理,严格按设计图纸指导施工,监督工程进度、质量和安全,有效控制投资成本;检查督促监理公司人员履职情况;如实审核各工程拨付进度款所涉及的工程预算;及时办理工程竣工验收备案手续等。
2.预决算人员职位,招聘1人,主要职责: 熟悉施工图纸,参加图纸会审;掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法;对设计变更、施工工艺变更造成预算造价变化,以及施工图预算中的错算、漏算等问题,能及时做好方案调整;项目竣工后协助有关部门编制竣工结算。
3.财务人员职位,招聘1人,主要职责:切实做好财务收支、费用和债权债务等日常会计核算工作,及时完整编制年度财务预算报表和季度、年度财务决算报表;定期检查财会制度的执行情况,研究分析财务计划执行情况和资金使用效果;严格按规定妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券,确保资金安全定期核对银行账户及存款余额,及时、准确地做好结息工作。

三、招聘条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。
3. 具备符合以下各招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等;应聘人员学历、专业的认定按照现行公务员招考的相关规定执行。
4.身体健康(符合现行公务员考录体检标准),具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的,须征得所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员,须征得所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。
(二)各招聘职位具体要求
1.工程技术人员职位:
(1)应聘人员须符合以下学历及资历要求之一:
①具有全日制普通院校路桥工程技术相关专业(即:土木工程、交通工程、交通(土建)工程、公路与桥梁、道路与桥梁、道路与桥梁工程、道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、工程造价、公路工程造价管理、工程管理、公路工程管理等,下同)本科及以上学历。
②具有全日制普通院校路桥工程技术相关专业大专学历,并具有从事路桥相关工作满3年及以上(计算至2018年4月28日,年限按足年足月累计,下同)经历、或已取得路桥相关专业工程系列初级及以上专业技术职务任职资格(不包括非公系列,下同)。
③具有路桥工程技术相关专业的全日制普通中专学历,并具有从事路桥相关工作满8年及以上经历、或已取得路桥相关专业工程系列中级及以上专业技术职务任职资格。
(2)应聘人员的年龄要求:年龄在40周岁以内,即1978年4月28日及以后出生(以身份证为准,下同)。取得一级注册建造师资格(公路工程专业)或具有从事路桥建设技术或管理工作满20年及以上经历的应聘人员,年龄放宽至45周岁,即1973年4月28日及以后出生。
(3)应聘人员须熟悉路桥建设管理相关法律法规和工作程序,能够驾驭工程建设现场管理,能及时发现施工现场的问题和预见可能发生的问题,并能制定切实可行的整改办法,能够根据工程性质制订可行的质量和安全管理方案,有效控制施工进度和工程投资,能正确处理参建各方的关系,掌握CAD制图软件使用。
2.预结算人员职位:
(1)具有路桥工程技术相关专业(即:土木工程、交通工程、交通(土建)工程、公路与桥梁、道路与桥梁、道路与桥梁工程、道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、工程造价、公路工程造价管理、工程管理、公路工程管理等)全日制普通院校大专及以上学历。
(2)取得造价员(含交通部乙级造价师)及以上从业资格证书。
(3)年龄在40周岁以内,即1978年4月28日及以后出生;取得注册造价工程师(含交通部甲级造价师)或一级注册建造师资格(公路工程专业)的、以及具有从事路桥建设技术或管理工作满20年以上的应聘人员,年龄放宽至45周岁,即1973年4月28日及以后出生。
(4)熟悉工程管理相关法律法规,熟练运用工程预结算的规程和规范,能独立完成各项工程的预结算,做到工程审核有理有据、计量准确,掌握专业预算软件的应用。
3.财务人员岗位:
(1)具有全日制普通院校会计或审计类专业大专及以上学历。
(2)年龄在40周岁以内,即1978年4月28日及以后出生;
(3)熟悉财经制度及相关法律法规,熟练运用财务核算软件。
(三)有下列情形之一的不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
2.现役军人或普通高等院校全日制在读非应届毕业生。
3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员(如:违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。
4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

四、报名及资格审查
(一)报名时间、地点
1.报名方式:应聘人员可通过现场报名或邮寄报名的方式进行报名,每个报考人员限报一个职位。邮寄报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料邮寄到上杭县交通建设有限公司综合部(快件或挂号),截止时间以邮寄当地邮戳或快件签收时间为准,并在笔试前携带报考材料相关原件到公司综合部进行资格审查。
2.报名时间:2018年5月2日起至2018年5月15日止(正常上班时间)。
3.报名地点:上杭县交通建设有限公司综合部(地址:上杭县北环东路42号),联系电话:0597-3856963,0597-3316915。
(二)携带材料
应聘人员报名时必须填报《上杭县交通建设有限公司公开招聘部分工程技术人员报名表》1份【点击阅读原文附件下载】,可到公司综合部领取或从上杭县政府网的“县人力资源和社会保障局下载中心下载,并提供以下报名相关材料:
1.本人身份证、各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件。
2.尚未取得毕业证书和学位证书的全日制普通高校2018年应届毕业生,可持学校出具的《就业推荐表》报名。
3.具有从事相关业务工作经历的应聘人员,须提供工作单位的书面证明和与工作单位签订的劳动(聘用合同)等有效证明材料。
4.国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的,须提供所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意报考的证明;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员,须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。
5.近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴《报名表》,2张用于制作笔试准考证)。
邮寄报名的人员可先提供报名相关材料的复印件。
(三)资格审查
1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名,并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。
2.报名结束后,上杭县交通运输局公开招聘部分工程技术人员工作领导小组对应聘人员进行资格审查,并对应聘人员提交的证书、证明等报名材料进行审验。应聘人员是否符合条件以资格审查为准。邮寄报名的人员,须在资格审查时间内(具体时间由公司综合部电话通知)携带报名材料的相关原件交公司综合部审验。
3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的,一经核实,取消考试资格或聘用资格。

五、招聘办法
(一)量化评分
1.各职位量化评分标准:
(1)工程技术人员职位(满分30分):
①学历(符合职位专业要求的全日制普通院校毕业学历,下同):大专得3分,本科得5分,硕士研究生及以上得10分;
②路桥相关专业工程系列专业技术职务任职资格(不含非公系列,下同):助理工程师得5分,工程师得8分,高级工程师得10分;
③执业资格:二级建造师、试验检测工程师得5分,一级建造师、注册监理工程师得10分。
(2)预结算人员职位(满分30分):
①学历:本科得5分,硕士研究生及以上得10分;
②造价专业技术职务任职资格:助理工程师得5分,工程师得8分,高级工程师得10分;
③执业资格:注册造价工程师(含交通部甲级造价师)得10分。
(3)财务人员职位(满分30分):
①学历:本科得5分,硕士研究生及以上得10分;
②专业技术职务任职资格:会计初级专业技术职务得5分,会计师得8分,高级会计师得10分;
③执业资格:注册会计师得10分。
2.量化评分认定
量化评分由上杭县交通运输局公开招聘部分工程技术人员工作领导小组根据应聘人员报名时提交的相关证书和上述各职位量化评分标准进行认定。经认定的应聘人员量化评分将在县交通运输局、县人社局网站进行公示。
(二)招聘考试
1.确定考试人选:
(1)各职位根据量化评分从高分到低分的顺序,按职位招聘人数3倍拟定面试人选,拟定为面试人选的最后1名若有同分数者,一并拟定为面试人选;
(2)如果相关职位拟定为面试人选的人数不超过该职位招聘人数10倍,该职位拟定面试人选确定为面试人选,按以下办法直接进行面试。
(3)如果相关职位拟定为面试人选的人数超过该职位招聘人数10倍的,该职位的全部资格审查合格报名人员先按以下要求进行笔试,根据笔试成绩的50%加量化评分的合计得分从高分到低分的顺序,按照职位招聘人数3倍确定面试人选,按以下办法进行面试,进入面试的最后1名若有同分数者,一并确定为面试人选。
2.考试办法
(1)参加笔试、面试的应聘人员,由上杭县交通建设有限公司核发《笔试准考证》、《面试通知书》。考试委托上杭县人力资源和社会保障局统一组织,笔试、面试的具体时间、地点、要求及应试须知等事项,以《笔试准考证》、《面试通知书》的规定为准。
(2)笔试(满分按100分计)
本次笔试科目为《综合基础知识》,主要内容包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等,题型为客观题。笔试不指定复习用书。
(3)面试(满分按100分计)
①面试采用结构化方式进行,主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
②确定的面试人选因故自行放弃面试,由本人书面向公司综合部提出放弃面试申请;经公司确认后,相应职位的空缺面试人选按上述确定考试人选的办法进行递补。如果递补后的面试人数超过该职位招聘人数10倍的,也全部进行面试。
③参加面试人数超过招聘人数的职位,面试的合格线设定为60分;参加面试人数未超过招聘人数的职位,面试的合格线设定为70分;未达面试合格线的人员,不可确定为体检、考察对象。
(三)总成绩计算办法
1.直接面试的人员,总成绩﹦面试成绩+量化评分。
2.参加笔试、面试人员,总成绩﹦(笔试成绩+面试成绩)×50%+量化评分。
3.各职位根据面试合格线以上人员的总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定考察对象;如相关职位确定的最后1名考察对象有同分数者,以量化评分高分者为先;如量化评分仍相同,有参加笔试的以笔试成绩高分者为先;如未参加笔试或笔试成绩仍相同的,按执业资格、专业技术职务任职资格、学历的顺序高者为先;如仍相同按年龄小者为先。
(四)考察
1.考察由上杭县交通运输局公开招聘部分工程技术人员工作领导小组按有关规定及招聘条件进行,确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确,是否符合规定的招聘条件。
2.如有考察不合格或自愿放弃者,该职位按相应总成绩的排序依次递补考察对象人选。
(五)体检
1.经考察合格的人员确定为体检对象,由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检,体检费用由体检对象自理。
2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者,视为自愿放弃本次招聘资格。
3.体检不合格者,不予聘用。女性体检对象因怀孕不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的,对其实行延期体检,体检对象与公司书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年),体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时,经本人书面申请,按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的,按自愿放弃本次招聘资格处理。
4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者,该职位按相应总成绩的排序依次递补人选。
(六)公示
1.根据考试、体检、考察的结果,研究确定各职位拟聘用人员名单,在县交通运输局、县人社局网站予以公示7个工作日。
2.公示期满,公示结果不影响聘用的,确定为各职位聘用人员。

六、聘用与薪酬待遇
(一)聘用办法
1.确定的聘用人员与公司签订聘用合同,聘期三年,试用期为6个月,试用期满经考核合格的继续聘用,考核不合格者取消聘用;聘用期满,经公司考核合格,双方同意,可以办理续聘。
2.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的,办理聘用手续前应自行解除原合同,如有隐瞒,后果自负。
(二)薪酬待遇
1.工资待遇包括基本工资(基础工资、工龄工资、学历工资)、职称和资质工资、岗位工资、津贴、效益工资、奖金等,“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的管理办法执行。
2.试用(见习)期间的福利待遇按公司有关规定执行。

七、其他事项
(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消其聘用资格,已签订聘用合同的一律解除聘用合同,相应职位按上述办法进行递补。
(二)有关本次招聘的相关考务信息将通过县交通运输局和县人力资源和社会保障局网站予以发布,请应聘人员密切关注,及时查询,了解最新考试相关信息,不再另行通知。应聘人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通,无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
(三)本次招聘最终解释权归上杭县交通运输局公开招聘工程技术人员工作领导小组。
[发帖际遇]: 小鱼小编 发帖时在路边捡到 5 小鱼币,偷偷放进了口袋. 幸运榜 / 衰神榜

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